отдел кадров

Основные цели отдела:
- обеспечение университета трудовыми ресурсами;
- комплектование кадрами служащих требуемых профессий и квалификации в соответствии с задачами и направлением ее деятельности;
- соблюдение прав, льгот и гарантий работников в области трудового права;
- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основные задачи отдела:
- подбор, отбор, прием на работу и расстановка кадров;
- учет личного состава работников;
- ведение кадрового делопроизводства;
- учет прав, льгот и гарантий сотрудников университета;
- повышение профессиональной квалификации сотрудников отдела;
- ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;
- контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, локальных нормативных правовых актов университета;
- информирование и консультирование работников университета по вопросам трудового права.