Успешная деятельность любой организации зависит от массы факторов, среди которых важнейшим является наличие эффективной системы управления персоналом. Область профессиональной деятельности включает разработку философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование; маркетинг персонала; наем, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала; управление занятостью; организацию, нормирование, регламентацию, условия и дисциплину труда; развитие персонала. Специалисты в области управления персоналом всегда востребованы в любой отрасли экономики, сфере деятельности, ее направленности вне зависимости от размера предприятия, его формы собственности и отраслевой принадлежности. Программа посвящена управлению трудовыми ресурсами не только в российских организациях, но и в совместных, и в зарубежных компаниях. Она является единственной в своем роде на Юге России. В процессе обучения используются современные информационные и образовательные технологии, библиотечные ресурсы, компьютерные программы, доступы к базам данных. Помимо базовой теоретической подготовки, программа включает в себе дисциплины и модули, ориентированные на получение профессиональных компетенций в области управления персоналом, а также различные виды практик на площадках предприятий-партнеров. Преподаватели на занятиях используют современные информационно-коммуникационные технологии и инструменты, профессиональные компьютерные программы, доступы к электронным библиотекам и базам данных.

Специалисты в области управления персоналом всегда востребованы в любой отрасли экономики, сферы деятельности, ее направленности вне зависимости от размера предприятия, его формы собственности и отраслевой принадлежности. Программа ориентирована на обучение аспектам управления трудовыми ресурсами не только в российских организациях, но и совместных и зарубежных компаниях. Основная профессиональная образовательная программа «Управление человеческими ресурсами в российском и международном бизнесе» является единственной в своем роде на Юге России. При реализации программы используются современные информационные и образовательные технологии, библиотечные ресурсы, компьютерные программы, доступы к базам данных Помимо базовой теоретической подготовки программа включает в себе дисциплины и модули, ориентированные на получение профессиональных компетенций в области управления персоналом, а также прохождение обучающимися различных видов практик на площадках предприятий-партнеров

• Основы организации труда персонала
• Управление карьерой
• Учет и управление персоналом
• Современный менеджмент
• Управление человеческими ресурсами