Специалисты в области управления персоналом всегда востребованы в любой отрасли экономики, сфере деятельности, ее направленности вне зависимости от размера предприятия, его формы собственности и отраслевой принадлежности. Вы можете претендовать на должности: рекрутер, HR-менеджер, специалист по кадровому делопроизводству, ассистент HR-директора, специалист по обучению (L&D) или мотивации. Выпускники востребованы в HR-отделах коммерческих компаний, кадровых агентствах и госструктурах. Программа ориентирована на комплексное обучение аспектам управления трудовыми ресурсами не только в российских организациях, но и совместных и зарубежных компаниях. Она является единственной в своем роде на Юге России. Сочетание лучших традиций профессиональной подготовки и инновационных методов обучения формируют у выпускников программы критическое мышление и творческий подход к решению профессиональных задач. По итогам обучения возможно трудоустройство на высокооплачиваемые позиции в HR-сфере. Студенты изучают полный цикл управления сотрудниками: от рекрутинга, обучения и психологии до экономики труда, кадрового делопроизводства и современной HR-аналитики, проходят различные виды практик на площадках предприятий-партнеров. Предусмотрена проектная деятельность в Точке кипения ДГТУ.

• Современный менеджмент
• Учет и управление персоналом
• Основы организации труда персонала
• Теория и практика разработки управленческих решений
• Управление карьерой
• Рынок труда и миграция трудовых ресурсов
• Кадровое проектирование