Организационно-экономический подход формирования и развития системы управления предприятиями водного транспорта. Анализ отрасли водного транспорта позволяет говорить о том, что современный экономический механизм, обеспечивающий жизнедеятельность предприятий водного транспорта в условиях конкуренции помогает решать стратегические вопросы предприятий, функционирующих в отрасли и самого региона. На рынке труда существует нехватка специалистов в области анализа продукции, услуг и ресурсов водного транспорта, а также специалистов для организации труда и производства, хозяйственного и коммерческого расчёта, специалистов по бизнес- планированию и технико-экономическому обоснованию инвестиций, специалистов службы логистики производственных и торговых организаций речного и морского транспорта, специалистов занятых перевозкой и погрузочно-разгрузочными работами в морских и речных портах, специалистов службы по планированию и организации портовых работ внутреннего водного пассажирского транспорта и внутреннего водного грузового транспорта. Если брать в расчёт региональный подход формирования и развития системы управления трудовым потенциалом региона в отрасли водного транспорта, то согласно параметрам исследования рынка труда и занятости, можно говорить о высоком спросе на кадры в этой сфере.