Доцент кафедры "Менеджмент и бизнес-технологии" с 2006 года. Общий трудовой стаж - 26 лет. Кандидатскую диссертацию по экономике защитил в 2004 году, ученое звание доцента присвоено в 2012 году. В педагогической практике применяет интерактивные методы обучения и преподавания. Организует и проводит практические семинары для студентов, реализующие принципы проектной работы с участием иностранных специалистов. Опубликовал 167 научно-методических работ, в том числе 8 учебных пособий, 46 методических указаний к занятиям. Проводит научно-исследовательскую работу: за последние 5 лет – 75 работ, в т.ч. 55 научных (9 - ВАК и 14 - SCOPUS) и 20 учебно-методических работ. Участвует в работе международных конгрессов, научно-практических конференций и форумов. Является членом Ученого Совета факультета "Инновационный бизнес и менеджмент". Принимал участие в следующих хоздоговорных работах: - «Исследование элементов стратегии развития организации: макросреда, передовой опыт, перспективы» - т. 175 (исполнитель). Сроки выполнения работы: 15.11.2016 -15.02.2017. Финансирование - 600000 руб. (10%). - «Исследование и разработка технологий формирования эффективных управленческих решений в условиях неопределенности: передовой опыт, перспективы, инновации», договор № 203 (исполнитель). Сроки выполнения работы: 12.10.2017 -15.04.2018. Финансирование - 800000 руб. (6,25%). - «Исследование инструментов повышения эффективности деятельности организаций сферы услуг» - т. 253 (исполнитель). Сроки выполнения работы: 15.04.2019 -29.05.2019. Финансирование - 300000 руб. (33%). Принимал участие в грантах: Грантовая заявка РФФИ в конкурсе на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, название «Методология повышения эффективности управления территорией для перехода к устойчивому развитию», заявка № 19-010-00904, договоры № 19-010-00904\19 и 19-010-00904\20, срок 12.01.2019 -13.01.2021, общее финансирование – 2000000 руб. Процент участия – 14%.