8 800100-19-30
Назад
Назад
Назад
Управление кадров

Основными целями управления кадров являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства в вузе, проведение кадровой политики, способствующей успешному функционированию вуза посредством разработки и внедрения системы управления кадровым потенциалом, основанной на рациональном планировании, подготовке и подборе кадров.

Основные задачи управления кадров:

- организационное обеспечение проведения единой кадровой политики в университете;

- осуществление подбора и расстановки совместно с руководителями структурных подразделений университета квалифицированных кандидатов на вакантные места, а также создание кадрового резерва на руководящие должности;

- формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;

     - кадровое сопровождение  работников и обучающихся университета;

      - соблюдение прав, льгот и гарантий работников в области трудового права, а также ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Российской федерации;

- обеспечение строгого соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, Устава и Правил внутреннего распорядка, коллективного договора университета в пределах своей компетенции.

Вакансии

Подробнее
Контакты
273-83-50
в будние дни с 8:30 до 17:00
344000, г. Ростов-на-Дону, пл. Гагарина 1, корпус 8, ауд. 206
spu-14@donstu.ru
Внимание сотрудникам
Ознакомиться с приказами, информационными письмами, нормативно-справочной документацией можно на сайте документооборота ДГТУ.